Magyar Telekom 的董事会决定了新的管理结构
在昨天的会议上，Magyar Telekom 董事会批准了公司经营的中长期战略方向，并决定将建立新的管理架构作为第一步。
这些变化将于 2013 年 XNUMX 月开始，目的是让 Magyar Telekom 能够灵活、及时地应对不断变化的客户需求和市场挑战，从而利用新的创新服务和商业机会。 公司新的组织结构还旨在为客户提供高水平、最新和高效的服务。 一旦做出必要的进一步决定，匈牙利电信将在秋季提供有关新战略方向和运营模式的更详细信息。
根据董事会的决定，自 2013 年 1 月 XNUMX 日起生效的最重要变化如下：
现任副首席销售和服务官职位将进行转型和更名，未来他将担任零售服务副首席执行官。
副首席营销官的现任职位将被终止。
将设立一个新的中小企业服务副首席执行官职位，以管理服务受影响客户群的区域。
企业服务部副首席执行官当前职位的匈牙利名称不会改变。
现任副首席战略与业务发展官的职责范围将进行转型和更名； 该职位的名称将是未来的副首席业务发展官。
高级管理人员人数不变，董事长兼首席执行官和XNUMX名副首席执行官将继续组成执行委员会，负责公司的运营管理。
“我们的市场地位和当前的挑战为 Telekom 提供了一个有利的机会和突破点，使其成为能够通过适时实施的战略和管理变革及时识别和塑造趋势的服务提供商。 由于坚定的转型，我们将能够毫不妥协地满足甚至满足客户的需求，并确保 Magyar Telekom 的长期可持续和盈利运营以及投资回报，”总裁兼总裁 Christopher Mattheisen 说。与决策有关的首席执行官。
资料来源：telekom.hu
